Equità, diversità, inclusione
Una cultura dell’inclusione per favorire l’equità
Una squadra eterogenea è una squadra forte. E una squadra forte lavora meglio per i nostri clienti e per le comunità in cui operiamo.
Ecco perchè in Stantec creiamo opportunità accogliendo e celebrando le differenze. Questo obiettivo rimane al centro dei nostri sforzi per promuovere equità, diversità e inclusione.
Garantire equità significa creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui le nostre politiche e pratiche consentono a tutti di avere opportunità di successo, riconoscendo e considerando le diverse esigenze e barriere.
In Italia, Stantec ha implementato delle politiche volte a limitare le disparità di genere sia in termini di possibilità di carriera, sia di conciliazione vita-lavoro, sia di retribuzione.
Diversità e inclusione creano un ambiente di fiducia e rispetto. Per fare questo, abbiamo bisogno di costruire relazioni forti sia fra i nostri dipendenti che con le nostre comunità. Consapevolezza, istruzione e diversità sono alla base di un ambiente di lavoro inclusivo in cui possiamo offrire un lavoro di alta qualità e servire meglio i nostri clienti. Partecipiamo anche ad attività esterne che promuovono la diversità e l'inclusione nelle comunità in cui operiamo.