Nasce il network italiano Women in engineering

Giugno 2022 – In Italia ci sono circa 174.900 donne in possesso di un titolo di laurea in ingegneria, pari al 18,6% del totale dei laureati in ingegneria.

Se in passato la presenza femminile era praticamente limitata ai corsi dell’ambito civile, negli ultimi anni è aumentato notevolmente il numero di donne in tutti gli indirizzi di laurea ingegneristici.

Si rileva ancora una certa disparità di trattamento economico tra i due generi, sebbene tra gli ingegneri il divario sia meno ampio rispetto ad altre professioni. Una laureata in Ingegneria industriale o dell’informazione guadagna mediamente, a 5 anni dalla laurea, poco più di 1.700 euro mensili, contro gli oltre 1.850 dei colleghi uomini (7,6% in meno rispetto agli uomini). Più ampio invece il gap all’interno del gruppo “Ingegneria civile/Architettura” in cui a fronte di un valore medio pari a 1.644 euro netti al mese rilevato tra gli uomini, il corrispondente valore tra le donne è appena superiore ai 1.400 euro, ossia il 13,9% in meno.[1]

Ed è per rispondere a questo scenario che 5 società attive nel settore dell’ingegneria e architettura - ArchLivIng, Alpina, NET Engineering, Suez, Stantec - hanno deciso di fare squadra e di costituire il network Women in Engineering (Donne in Ingegneria) partendo da Milano e arrivando a coprire il territorio italiano. Per agevolarle, tutelarle e dare maggior forza ed efficacia alle azioni, ai ruoli e agli incarichi delle donne che tutti i giorni contribuiscono a far crescere questo settore. Tra le iniziative in programma, convegni di settore e incontri nelle scuole medie e superiori per sensibilizzare le giovani verso lo studio delle materie e delle professioni STEM + A (acronimo inglese che sta per Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica, a cui più recentemente si è aggiunta la A di Arte).

Per ufficializzare il loro impegno, hanno scelto simbolicamente il 23 di giugno, data che nel mondo viene celebrata come la Giornata internazionale delle donne in ingegneria. Le 5 aziende sono caratterizzate da una forte cultura dell’inclusione e da una significativa presenza femminile anche in ruoli di massima responsabilità.

“ArchLivIng ha come obiettivo quello di costruire con le comunità un futuro più inclusivo e sicuro”, afferma Clara Cucco, Amministratrice Delegata. “Ciò avviene a partire dalla riduzione delle differenze di genere e nel dare la possibilità alle donne di avere lo spazio e i modi per poter agire con efficacia in ogni contesto. Per questo è un immenso piacere far parte di Donne in Ingegneria (e architettura): insieme stiamo facendo piccoli passi concreti per non sentirci più dire che al tavolo è richiesto "l'architetto uomo coi capelli bianchi" al posto nostro!”

"Alpina accoglie, da tanti anni, numerose professioniste all’interno dell’azienda. La percentuale è sempre in crescita, soprattutto nell’ultimo periodo” sottolinea Paola Erba, Presidente del Consiglio di Amministrazione e Direttore Tecnico. “Per una società di ingegneria, connotata da sempre da una predominanza maschile, trovo che la presenza crescente delle donne, in qualunque ruolo, tecnico o di altro tipo, sia eccezionalmente positiva per tante ragioni: la disponibilità all’ascolto, la sensibilità, l’organizzazione, la flessibilità e l’inclinazione al sacrificio che deriva, a mio avviso, dalla capacità di armonizzare più ruoli in una unica giornata. Ma, la dote femminile che ritengo più interessante dal punto di vista aziendale, è la capacità di fare squadra: è davvero un valore prezioso ed imprescindibile per realtà come le nostre, dove il progetto è al centro!”

“Aderire al network Donne in Ingegneria significa impegnarsi a promuovere un approccio al lavoro che sia in grado di valorizzare le specificità di ciascuno, stimolandone l’espressione e facilitandone lo scambio”, dichiara Silvia Furlan, CEO di NET Engineering. “Si tratta di una sfida che – come società di ingegneria e architettura - sapremo vincere più facilmente facendo sistema. Esattamente come i nostri progetti traggono beneficio dalla collaborazione e dal dialogo tre le discipline, così anche la sensibilità verso ambienti di lavoro aperti alle diversità potrà maturare grazie alla condivisione reciproca di esperienze e riflessioni, generando un cambiamento significativo in termini di inclusione all’interno del mondo dell’ingegneria in Italia.”

“Suez vuole svolgere un ruolo fondamentale nella creazione di un futuro sostenibile per il nostro pianeta. Crediamo che unire le forze e consentire a tutti di contribuire sia l'unica via possibile”, evidenzia Alessia Bastianon, HRD BA Italy, Slovenia & Greece. “Abbiamo persone fantastiche a bordo che ci mostrano la strada. Entrando a far parte di questo network, miriamo a condividere il nostro approccio all'inclusione e STEM+A per coinvolgere altre aziende, istituzioni e soprattutto le generazioni presenti e future in questo viaggio”.

“Ho sposato con entusiasmo e passione il proposito di Women in engineering di impegnarci concretamente per poter contribuire alla crescita dell’impiego delle donne italiane nei settori della Scienza e della Tecnologia, certa che la ripresa del nostro Paese passi necessariamente da qui”, afferma Emanuela Sturniolo, Amministratrice Delegata di Stantec. “Sono certa che insieme possiamo fare davvero la differenza, rendendo il settore della progettazione veramente inclusivo e pieno di opportunità e rispetto per le donne che vi lavorano.”

[1] Fonte dati: Centro Studi CNI “L’universo femminile nell’ingegneria italiana”, 2021

PROFILI AZIENDALI

ArchLivIng
ArchLivIng è una società di progettazione integrata. Nella convinzione che solo un approccio olistico possa affrontare la complessità contemporanea, ArchLivIng guarda al progetto in modo integrato tra le discipline tecniche e le persone, con contributi interdisciplinari e secondo un approccio iterativo e predittivo. Sito web: https://www.archliving.it/

Alpina
Alpina S.p.A. è una delle più antiche società d'ingegneria d'Italia, fondata nel 1954. Opera nella progettazione integrata di grandi infrastrutture all’aperto e in sotterraneo, eseguendo studi di fattibilità, progettazioni sino al livello costruttivo, direzione lavori e coordinamento della sicurezza. Vanta una significativa esperienza in infrastrutture trasportistiche e idrauliche di grande complessità, all’aperto e in sotterraneo. In particolare, si segnala la pluriennale collaborazione al progetto del nuovo collegamento ferroviario Torino-Lione, in ruoli differenti, fin dal 2002.
Ha sede operativa a Milano e sedi secondarie in Montenegro, Serbia, Francia e Cile, con un totale di circa 110 addetti, tra ingegneri, architetti, geologi e tecnici specializzati. Alpina opera in regime di qualità (ISO 9001 Certificato DNV GL CERT-06490-2000-AQ-MILL-SINCERT) e possiede la Certificazione ambientale ISO 14001 e la Certificazione ISO 45001 Salute e sicurezza sul lavoro. Sito web: www.alpina-spa.it

NET Engineering
NET Engineering (www.net-italia.com) è una delle prime 15 società italiane di ingegneria e architettura indipendente, altamente specializzata nella progettazione di infrastrutture di trasporto, nella rigenerazione urbana e nella progettazione ingegneristica a servizio del settore industriale.
Grazie a 50 anni di esperienza in questo ambito, NET interpreta il contesto anticipando le esigenze del mercato e dei clienti, affiancandoli e identificando le migliori soluzioni progettuali. In particolare, NET si distingue nel panorama italiano per la capacità di gestione di progetti complessi grazie a competenze specialistiche di alto livello, alla capacità di porle in dialogo e integrarne i contributi.
NET applica un approccio creativo e innovativo volto alla ricerca di soluzioni all’avanguardia, garantendo parallelamente qualità progettuale ed espositiva a beneficio di tutti gli stakeholder. La mission di NET si esplicita in un approccio che trova concretezza nell’Ingegneria di sistema e in una pianificazione e progettazione responsabile, che tiene a mente l’intero ciclo di vita delle opere.

Suez
SUEZ, da oltre 160 anni è uno dei principali attori nei servizi ambientali, supporta ogni giorno enti locali e produttori nella gestione di servizi essenziali come acqua, rifiuti e aria. Il Gruppo produce acqua potabile per 66 milioni di persone nel mondo, crea 2 milioni di tonnellate di materie prime secondarie all'anno e 3,1 TWh di energia rinnovabile dai rifiuti. Il suo know-how consente ai suoi clienti di evitare l'emissione di 4,2 milioni di tonnellate di CO2. Per affrontare le sfide della transizione ecologica e del cambiamento climatico, SUEZ si affida alle competenze e all'impegno dei suoi 35.000 dipendenti per offrire un elevato valore aggiunto e soluzioni su misura ambientali a tutti i suoi clienti. Sito web: www.suez.com

Stantec
“Design with community in mind”, ovvero progettare mettendo al centro il benessere delle comunità in cui operiamo. Ecco il nostro motto.
Siamo progettisti, ingegneri, architetti, laureati in materie scientifiche, che innovano riuscendo a creare una perfetta armonia tra creatività, esigenze della comunità e relazione con il cliente.
Oggi Stantec compare nelle principali classifiche internazionali, tra le prime dieci società di progettazione ingegneristica ed architettonica al mondo. Il Gruppo Stantec è quotato nelle borse di Toronto e New York (TSX e NYSE con il simbolo STN). Visita il nostro sito: stantec.com/it

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Gloria De Masi Gervais
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