Avantages sociaux

Votre bien-être, tant sur le plan de la santé que financier, est la raison pour laquelle nous avons des programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels et flexibles. Nous veillons toujours à améliorer nos programmes d’avantages sociaux pour demeurer compétitifs au sein de notre industrie et dans chaque pays où nous sommes présents.

Notre programme d’avantages sociaux permet à nos employés de bien vivre, de bien épargner et de bien dépenser. Tout au long de votre carrière chez Stantec, vous pouvez compter sur nos programmes pour prendre des décisions éclairées quant à votre santé, votre bien-être, votre retraite et vos actions de l’entreprise.

Cette culture d’entreprise favorisant le mieux-être va bien au-delà des avantages sociaux. En tant qu’employé de Stantec, vous pouvez être récompensé en participant à des activités de bien-être, y compris des événements sportifs et de bienfaisance.

Rémunération
Notre objectif est d’offrir un plan de rémunération global basé sur le rendement et adapté au lieu de travail de nos employés, ainsi que sur les tendances de l’industrie. Chaque année, nous passons en revue les données des enquêtes salariales menées dans le marché local et auprès de tierces parties pour ainsi offrir des rémunérations plus concurrentielles à nos employés en lien avec leur rendement, leurs compétences, leur expérience professionnelle et le rôle qu’ils occupent chez Stantec.

Régimes d’assurance-maladie
Pour nos employés et leurs personnes à charge admissibles, nous offrons différentes options quant aux couvertures médicale et dentaire qui varient selon le pays. De cette façon, les employés peuvent choisir la couverture qui leur convient le mieux.

Programme de bien-être
Notre programme de bien-être offre gratuitement aux employés de l’information, des outils et des programmes de soutien pour les aider à améliorer leur santé et leur bien-être.

Régimes de retraite
Nous offrons différentes options quant aux régimes de retraite selon le pays. Chaque régime comporte une grande variété de choix de placements, incluant des régimes d’épargne-retraite où l’employeur verse une cotisation de contrepartie. Nous avons également des programmes d’achat d’actions au Canada et aux États-Unis et un compte d’épargne libre d’impôt au Canada.

Au moment de planifier votre future carrière chez Stantec, nous nous concentrons sur vous, vos talents, votre passion et votre contribution au sein de notre équipe.